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Outsourcing Care /Acompañamiento del Personal |
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En KAVER Consulting tomamos en cuenta el cuidado de nuestra gente y es por ello que ofrecemos este mismo servicio a las compañías clientes.
A esto se llega acompañando y aconsejando cuidadosamente a cada uno de los recursos en cada cliente, así como también aconsejamos a las compañías clientes para con sus recursos.
Para esto consideráramos el impacto del cambio de trabajo en su conjunto: cliente, recurso, periodo del año, momento económico.
Nos involucramos en fortalecer las alianzas estratégicas y operativas.
Planificamos el seguimiento del recurso tomando como premisa el valor de invertir en la instrucción y capacitación que al fin y al cabo, debe involucrar a toda la compañía. |
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Si por definición el coaching es una actividad que determina el funcionamiento de los equipos y el desarrollo personal de los recursos, desde KAVER Consulting nos gusta permitir que el grupo o el recurso, encuentre a través de la guía del Coach, las soluciones. "Sus Soluciones".
Brindamos asesoramiento y aconsejamos según las necesidades de nuestros clientes. Administración de proyectos, diseño de soluciones, consultoría técnica, implementaciones y otros servicios son los que podemos ofrecer para que el cliente desarrolle soluciones tendientes a resolver facilitar la adaptación de los recursos y hacer eficiente lo máximo posible el trabajo de los mismos.
En materia de gestión empresarial, nos damos cuenta que no existen tanto buenas o malas estrategias. Existen las que uno es capaz de aplicar y las que no. Lo que puede ser una buena estrategia para uno puede resultar pésimo o inaplicable para otro. El coaching evita el problema porque las soluciones siempre son adaptadas al grupo que las genera. |
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| Informes Socio ambientales |
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Proveemos una herramienta complementaria del proceso de Búsqueda y Selección, que trata de reunir la información proporcionada por el postulante y evaluar el comportamiento en un ámbito familiar y social.
Los informes de la visita en el domicilio del postulante, pueden ser complementados por referencias laborales, vecinales y personales, atendiendo a la confidencialidad de la información.
Este mismo servicio son provistos a clientes que solicitan que el informe socio-ambiental se realice en el ámbito laboral. |
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Administramos técnicas acordes a cada perfil, individuales y grupales, brindando como producto un informe claro, completo y accesible a todos los niveles de la organización, para incorporarlos al proceso de Búsqueda y Selección y que sea una herramienta valiosa a la hora de tomar una decisión en relación a la incorporación de los Recursos Humanos.
Nuestra gran experiencia acerca de los distintos perfiles y puestos de trabajo nos permite reclutar y seleccionar los colaboradores más adecuados desde el punto de vista profesional y que mejor se adaptan a la cultura de la compañía.
Los estudios de personalidad amplían el campo de conocimiento de los directivos sobre postulantes o colaboradores permitiendo tomar decisiones acerca del desarrollo de su carrera, necesidades de capacitación o posibles promociones, rotaciones o traslados. Dada nuestra experiencia en este campo nos permite realizar informes adaptados a la necesidad de la compañía.
Cómo administramos los exámenes psicotécnicos: Relevamos, junto al cliente, sus necesidades.
Definimos los métodos de evaluación
a través de técnicas específicas, evaluamos las características de personalidad teniendo en cuenta la experiencia requerida, la posición laboral y la cultura de la compañía.
Presentamos informes claros y transparentes, con un lenguaje sencillo y comprensible
Esta evaluación complementa el proceso de selección y agrega datos de importancia para la optimización del desarrollo de los profesionales. Las evaluaciones pueden ser administradas en forma grupal y así optimizar costos operativos. |
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