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tel: +5411 2062.5288 info@KAVER-Consulting.com
| Outsourcing Care /Acompañamiento del Personal |
| En KAVER Consulting tomamos en cuenta el cuidado de nuestra gente y es por ello que ofrecemos este mismo servicio a las compañías clientes. A esto se llega acompañando y aconsejando cuidadosamente a cada uno de los recursos en cada cliente, así como también aconsejamos a las compañías clientes para con sus recursos. Para esto consideráramos el impacto del cambio de trabajo en su conjunto: cliente, recurso, periodo del año, momento económico. Nos involucramos en fortalecer las alianzas estratégicas y operativas. Planificamos el seguimiento del recurso tomando como premisa el valor de invertir en la instrucción y capacitación que al fin y al cabo, debe involucrar a toda la compañía. |
Couching & Mentoring |
| Si por definición el coaching es una actividad que determina el funcionamiento de los equipos y el desarrollo personal de los recursos, desde KAVER Consulting nos gusta permitir que el grupo o el recurso, encuentre a través de la guía del Coach, las soluciones. "Sus Soluciones". Brindamos asesoramiento y aconsejamos según las necesidades de nuestros clientes. Administración de proyectos, diseño de soluciones, consultoría técnica, implementaciones y otros servicios son los que podemos ofrecer para que el cliente desarrolle soluciones tendientes a resolver facilitar la adaptación de los recursos y hacer eficiente lo máximo posible el trabajo de los mismos. En materia de gestión empresarial, nos damos cuenta que no existen tanto buenas o malas estrategias. Existen las que uno es capaz de aplicar y las que no. Lo que puede ser una buena estrategia para uno puede resultar pésimo o inaplicable para otro. El coaching evita el problema porque las soluciones siempre son adaptadas al grupo que las genera.
Informes Socio ambientales |
| Proveemos una herramienta complementaria del proceso de Búsqueda y Selección, que trata de reunir la información proporcionada por el postulante y evaluar el comportamiento en un ámbito familiar y social. Los informes de la visita en el domicilio del postulante, pueden ser complementados por referencias laborales, vecinales y personales, atendiendo a la confidencialidad de la información. Este mismo servicio son provistos a clientes que solicitan que el informe socio-ambiental se realice en el ámbito laboral.
Evaluacion Psicotecnica |
| Administramos técnicas acordes a cada perfil, individuales y grupales, brindando como producto un informe claro, completo y accesible a todos los niveles de la organización, para incorporarlos al proceso de Búsqueda y Selección y que sea una herramienta valiosa a la hora de tomar una decisión en relación a la incorporación de los Recursos Humanos. Nuestra gran experiencia acerca de los distintos perfiles y puestos de trabajo nos permite reclutar y seleccionar los colaboradores más adecuados desde el punto de vista profesional y que mejor se adaptan a la cultura de la compañía. Los estudios de personalidad amplían el campo de conocimiento de los directivos sobre postulantes o colaboradores permitiendo tomar decisiones acerca del desarrollo de su carrera, necesidades de capacitación o posibles promociones, rotaciones o traslados. Dada nuestra experiencia en este campo nos permite realizar informes adaptados a la necesidad de la compañía. Cómo administramos los exámenes psicotécnicos: Relevamos, junto al cliente, sus necesidades. Definimos los métodos de evaluación a través de técnicas específicas, evaluamos las características de personalidad teniendo en cuenta la experiencia requerida, la posición laboral y la cultura de la compañía. Presentamos informes claros y transparentes, con un lenguaje sencillo y comprensible Esta evaluación complementa el proceso de selección y agrega datos de importancia para la optimización del desarrollo de los profesionales. Las evaluaciones pueden ser administradas en forma grupal y así optimizar costos operativos.
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